Les Vérifications Générales Périodiques (VGP) sont essentielles pour assurer la sécurité et la conformité des équipements de travail. Cependant, avec la multitude d’appareils concernés et les réglementations complexes, il n’est pas toujours évident de savoir comment se former pour effectuer ces contrôles. Que vous soyez responsable d’atelier, responsable sécurité, gestionnaire de parc, ou que vous envisagiez de devenir vérificateur indépendant, cet article vous apportera les clés pour comprendre les VGP et choisir la formation adaptée à vos besoins.
Qu’est-ce qu’une VGP ?
Une Vérification Générale Périodique (VGP) est un contrôle obligatoire qui s’applique à une large gamme d’équipements de travail. Notamment les appareils de levage (comme les grues auxiliaires, les chariots élévateurs, ou les nacelles) ainsi que les engins de terrassement utilisés dans les travaux publics (pelleteuses, compacteurs, etc.).
L’objectif principal d’une VGP est de s’assurer que ces équipements ne présentent pas d’anomalies pouvant être dangereuses pour les utilisateurs ou les personnes à proximité. Les contrôles incluent des vérifications visuelles, fonctionnelles et parfois des essais techniques pour garantir la conformité aux normes de sécurité.
Suivant la réglementation Française, les VGP doivent être réalisées par une personne compétente, c’est-à-dire quelqu’un qui dispose des connaissances techniques et des qualifications nécessaires pour effectuer ces contrôles de manière fiable et conforme aux exigences légales.
Qui peut effectuer les VGP ?
La réalisation des VGP n’est pas une tâche qui peut être confiée à n’importe qui. La réglementation exige que ces contrôles soient réalisés par une personne compétente qui possède la qualification pour réaliser ce contrôle. Cette précision est essentielle pour garantir une vérification efficace et conforme aux exigences légales.
Qu’est-ce qu’une personne compétente pour effectuer un contrôle ?
La notion de personne compétente, définie dans l’arrêté du 1er mars 2004, désigne un professionnel disposant des connaissances techniques, réglementaire et de l’expérience nécessaires pour évaluer la conformité des équipements. Cela inclut une maîtrise des règles de sécurités applicables à l’engin et de savoir identifier les défauts potentiels.
Est-il possible de réaliser les VGP en interne ?
Oui, les VGP peuvent tout à fait être réalisées en interne à condition de disposer d’une personne compétente dans votre entreprise. Cette personne, salariée de l’entreprise, doit avoir suivi une formation adaptée et être reconnue comme apte à effectuer ces contrôles selon les critères réglementaires.
Cependant, si votre structure ne dispose pas des ressources nécessaires, vous pouvez faire appel à un organisme indépendant spécialisé, comme ACS PREVENTION, qui est expert dans ce domaine. Cette solution garantit des contrôles réalisés par des professionnels spécialisés et conformes aux exigences légales.
Quelle est la réglementation qui encadre les VGP ?
Les articles R.4323-22 et suivants du Code du travail, complétés par l’arrêté du 1er mars 2004, relatifs aux appareils de levage, imposent les dispositions suivantes :
1- Fréquences des VGP :
- Tous les 6 mois pour les appareils de levage mobiles (grues, nacelles, chariots élévateurs, etc.).
- Tous les 12 mois pour les appareils de levage fixes (ponts roulants, treuils démobilisés, etc.).
- Tous les 12 mois pour les accessoires de levage (chaînes, élingues, crochets, etc.).
2 – Vérifications à la mise en service : toute mise en service d’un équipement, qu’il soit neuf ou d’occasion, doit être précédée d’une vérification initiale.
3 – Vérifications à la remise en service : suite à un démontage, un remontage ou une réparation majeure, une nouvelle vérification est obligatoire pour garantir la conformité.
4 – Réalisation des vérifications par des professionnels qualifiés : ces contrôles doivent être effectués par des personnes compétentes disposant des connaissances techniques et réglementaires nécessaires.
Comment devenir une personne compétente pour effectuer des VGP ?
Devenir une personne compétente nécessite une formation et une validation par l’employeur. Voici les étapes essentielles pour y parvenir :
- Suivre une formation adaptée à la réalisation de VGP : celle-ci doit inclure les bases réglementaires et des modules techniques spécifiques aux équipements.
- Acquérir de l’expérience sur le terrain : rien ne remplace la pratique sur des équipements réels.
- Obtenir une validation interne : l’employeur peut délivrer une attestation reconnaissant la compétence du vérificateur.
Cette procédure garantit que le professionnel est capable d’identifier les défauts critiques et d’appliquer les critères de conformité requis.
Quel contenu d’une formation VGP ?
Une formation complète couvre plusieurs thèmes :
- Compréhension des textes réglementaires (Code du travail, normes, etc.).
- Rôle et responsabilité du contrôleur
- Techniques de contrôle spécifiques (visuel, fonctionnel, essais, épreuves, mesures).
- Procédures de traçabilité des résultats (rapport de VGP, registre de sécurité).
- Rédaction de rapports conformes.
Des organismes de formation comme AVORISK peuvent réaliser ce type de formation, en ligne ou en présentiel.
Actualiser ses compétences : pourquoi une formation continue est essentielle ?
Les VGP ne se limitent pas à une vérification de routine. Les avancées technologiques, comme l’apparition de capteurs connectés ou de nouveaux matériaux, rendent les remises à niveau indispensables.
Une certification est-elle obligatoire pour réaliser les VGP ?
Contrairement à certaines croyances, il n’est pas obligatoire d’être certifié pour effectuer des VGP. Cependant, un organisme de contrôle peut obtenir une accréditation. Cette accréditation, délivrée par le COFRAC, peut constituer un atout pour renforcer la crédibilité d’une entreprise.
Formations en ligne ou présentiel : pourquoi choisir Avorisk ?
AVORISK propose des formations adaptées aux besoins des personnes assurant la vérification des équipements. Que vous soyez novice ou déjà expérimenté, vous trouverez des modules conçus pour répondre à vos exigences.
Quels sont les avantages et inconvénients de réaliser les VGP en interne ?
Réaliser les VGP en interne présente plusieurs avantages clés qui peuvent s’avérer très bénéfiques pour les entreprises :
Les avantages
- Réduction des coûts : faire appel à des ressources internes permet d’éliminer les frais d’externalisation, notamment ceux liés à la mobilisation de prestataires externes.
- Flexibilité : les contrôles peuvent être planifiés et réalisés à tout moment, en fonction des besoins de l’entreprise, sans dépendre de la disponibilité d’un prestataire.
- Réactivité accrue : les problèmes identifiés lors des vérifications peuvent être résolus immédiatement, évitant ainsi les délais qui pourraient survenir avec un prestataire externe.
Les inconvénients
- Risque d’impartialité : lorsqu’une vérification est réalisée en interne, il peut être difficile d’être totalement objectif. En cas d’accident, l’indépendance du vérificateur pourrait être remise en question.
- Compétences spécifiques requises : trouver une personne interne avec les compétences adéquates peut être un défi. Pour rester performant, le vérificateur doit effectuer ces contrôles de manière régulière. Effectuer seulement une ou deux VGP par an ne suffit pas pour maintenir un haut niveau de compétence.
- Formation et responsabilités : former une personne compétente en interne représente un investissement initial en temps et en ressources, et implique une responsabilité supplémentaire pour l’employeur.
En conclusion, réaliser les VGP en interne peut être un choix stratégique avantageux, à condition de bien peser les inconvénients et de s’assurer que les contrôles sont effectués par des professionnels formés et qualifiés.
